Liyakat Nedir? Ve Liyakat Neden Önemlidir

Liyakat kelimesin kökeni Arapçadan gelmektedir ve layık olmak anlamına gelmektedir. Çeşitli mesleklerde işe alım esnasında kişilerin belli kademelere gelebilmek için liyakat oldukça önemlidir. Bir kişi çalıştığı kıdemden bir üst kıdeme geçebilmesi için yeterli beceriye sahip olması gerek. Liyakat ilkesi kamu çalışanlarının hakkında yapılacak işlemlerde sadece görevin mesleklerinin gerektirdiği niteliklerden tabi tutulmasını ve hiçbir şekilde din, ırk ve siyaset ayrımı yapmaksızın kişiyi sadece mesleğine uygunluğuna göre işe almaktır. Liyakat Devlet Memuru Kanununda da yer almaktadır. Bu kanunun 3. Maddesinde kamu çalışanlarına yönelik kariyerlerine uygunluk(liyakat) arandığından bahsetmektedir. İşe alım esnasında eşitsizlik ve adaletsizliğin önüne geçebilmek adına liyakat oldukça önemlidir.

Liyakat ilkesi, kamu hizmetine giriş, meslek için uygunluk, yeterlilik ve başarı ölçütlerine dayandırılması anlamına gelmektedir. Liyakata dayalı sistem, meslek için en iyi çalışmalarda bulunan ya da mesleğe uygunluk bakımından kişileri işe almaktadır veya kişinin bulunduğu konumu değiştirmektedir. Mesleğe ve kişinin bulunduğu konuma uygunluğu sınav ölçütler ile de belirlenebilmektedir.

Liyakatın önemi ise kişi mesleğe kendi başarısı ile girmesidir. Mesleğe kabulü için araya kişiler sokmak zorunda kalmamasıdır. Mesleğe uygunluğunu kanıtlayabilmesi ve bu işleyişin tamimiyle adaletli bir şekilde ilerlemesidir. Mesleğe alınan kişiler sadece başarısına, uygunluğuna ve tarafsızlığına bakılmaktadır. Böylelikle mesleği iyi bilen kişiler işe alınarak o iş yerinde başarı elde edilebilmektedir.

Liyakat tamimiyle içerisinde adalet ve tarafsızlık barındırmaktadır. İşe alımlarda torpilin önüne geçilebilmek için önemlidir. Bu kavram sayesinde kişiler başarılarını gösterebilmektedir ve mesleklerini doğru bir şekilde gerçekleştirmektedirler.