MOBBİNG REHBERİ

Mobbing, işyerinde veya diğer sosyal alanlarda; kişinin dışarıdan psikolojik,fiziki veya duygusal olarak tacize uğramasıdır. Mobbing kişinin iş performansını, zihinsel sağlığını ve genel yaşam kalitesini olumsuz etkilerken, organizasyon sahipleri de bu olaydan ciddi bir biçimde etkilenebilir. Bugün bu köşe yazımda sizlere mobbing türlerinden bahsederken, aynı zamanda nasıl başa çıkabileceğimizden anlatacağım.

Mobbing, yani zorbalık ve taciz; maalesef ki her işçinin başına gelebilecek talihsiz bir durumdur. Bu durumun kendi içinde ayrılan çeşitleri vardır. Mobbing türleri; yatay mobbing,dikey mobbing ve dolaylı mobbing olarak sıralanabilir. Yatay mobbing, aynı kıdemde bulunan çalışanlar arasında, dikey mobbing; mağdur kişinin saldıranının kendisinden üst konumda olduğu durumlarda, dolaylı mobbing ise mağdur kişinin saldırganının kendisinden ast konumda olduğunda görülebilir. Bunlar sözlü taciz; duygusal taciz, sosyal izolasyon, fiziksel taciz, iş performansına zarar verme, dedikodu ve iftira, cinsel taciz olarak çeşitlenebilir. Bazen birden fazla tür bir arada olabilir. Önemli olan, bu savaştan nasıl galibiyet alacağımızdır. Gelin birlikte çözüm yollarını inceleyelim.

• Öncelikle kendinizi dışarıdan gelen fiziksel ve duygusal saldırılara karşı koruyun. Güvende hissetmek önemlidir.

• Mobing olaylarını tarih ve saat bilgileri ile not alın. Bu, gelecekte iddia etmek veya raporlamanız için kanıt sağlayabilir.

• İş politikalarını ve yasalarını inceleyerek haklarınıza sahip çıkın.

• Mobing sorununuzu üst yönetim veya insan kaynaklarına söyleyin. İş yerinizde buna uygun prosedürler olabilir.

• Gerekirse hukuki destek alın. Mobing yasalarını ve haklarınızı anlamak için avukat yardımı alabilirsiniz. (CİMER, Alo 170, Türkiye İnsan Hakları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, il ve ilçenizin İnsan Hakları Kurulu’na başvurun)

Bu makaleyi okuyarak mobbingin ne olduğunu, nasıl tanımlanabileceğini ve nasıl başa çıkabileceğinizi öğrendiniz. Unutmayın ki mobbing ile başa çıkarken sessiz kalmak zorunda değilsiniz. Çünkü mobbing, mağduru kadar şahitlerini de etkileyebilir. Bu nedenle, sorunu çözmek ve önlemek için; sosyal çevrelerde daha sağlıklı ilişkiler kurmak önemlidir.