Ne Yaptığın Değil Nasıl Yaptığın Önemlidir
“Ne yaptığın değil, nasıl yaptığın önemlidir” cümlesi, hayatın birçok yönünde doğru bir düşüncedir. Zaman zaman hepimiz bu düşünce ile karşı karşıyayız. Bu cümle, insanların sadece sonuçlara odaklanmaması gerektiğini, aynı zamanda nasıl ulaştıklarının da önemli olduğunu vurgular. Bir işi yaparken önemli olan işi nasıl yaptığımız değil o işin sonucunda nasıl başarı elde ettiğimizdir. Başarılı olmak için sadece hedefe ulaşmak yeterli değildir, aynı zamanda o hedefe nasıl ulaşıldığı da önemlidir. İnsanlar, başkaları tarafından nasıl algılandıkları ve nasıl davrandıkları konusunda değerlendirilirler. Bu nedenle, başarılı olmak için sadece sonuçlara değil, aynı zamanda nasıl ulaşıldığına da dikkat edilmelidir. Bu cümle, insanların sadece hedeflerine odaklanmamaları gerektiğini, aynı zamanda nasıl ulaştıklarının da önemli olduğunu vurgular. Önemli olan hayatını kazanmak için ne iş yaptığın değil nasıl bir insan olduğundur. İyi bir iş sahibi olmak ne kadar çok önemli ise iyi bir insan olmakta o kadar çok önemlidir. Hangi işi yaparsanız yapın özen göstererek, emek vererek, yapmış olduğunuz işi severek o işte başarıyı nasıl elde ettiğinizi gösterirsiniz. John Wooden’ ın da dediği gibi “Yapabileceğiniz her şeyi yapın, ama nasıl yaptığınız önemlidir. Çünkü bir gün, yapabileceğiniz her şeyin ne kadarını yaptığınızı hatırlamayacaksınız, ama nasıl yaptığınızı asla unutmayacaksınız.” Başarının sırrı da burada ortaya çıkmaktadır. Yukarıda da belirttiğim gibi her zaman için başarılı bir insan olmak için değil iyi bir insan olup nasıl başarı elde edebilirim bunun için çabalayın. İşte o zaman kendinizi keşfedip alanınızda başarı kazanmış olacaksınız.
Örneğin, bir halkla ilişkiler uzmanı, yalnızca bir şirketin adını duyurmak için basın bültenleri yayınlayabilir. Ancak, şirketin itibarını ve ilişkilerini yönetmek, uzun vadeli başarısı açısından daha önemlidir. Halkla ilişkiler uzmanı, şirketi temsil eden kişilerin medyada nasıl göründüğüne dikkat edebilir, şirketin itibarını korumak için kriz iletişimi stratejileri geliştirebilir ve şirketin toplumda nasıl algılandığını izleyebilir. Bu nedenle, ne yaptığınız kadar nasıl yaptığınız da önemlidir.