Reorganizasyon Nedir?

Kurumlar kimi zaman yönetimden kaynaklı değişimlerden, günümüz teknoloji ve sosyal çağının sürekli gelişmesinden doğan değişimlere ayak uydurmak, fırsatları yakalamak için yapılarını değiştirmeye ve yeniden yapılandırmaya ihtiyaç duyarlar. İhtiyaçlar kimi zaman sınırlı fonksiyonlara sahipken kimi zaman kurumu, kurumun iç ve dış paydaşlarını kapsayabilir. Tam bu noktada reorganizasyon kavramı karşımıza çıkmaktadır.

Reorganizasyon; İşletmelerin/ kurumların organizasyon yapısında yaşanan değişimler ve departmanlara ayrılışması, finansal yapının, amaç ve politikaların gözden geçirilmesi ve yeniden düzenlenmesi için otorite, sorumluluk ve haberleşme ilişkilerinin yeniden belirtilmesi şeklinde tanımlanmasıdır.

NEDEN REORGANİZASYON YAPMALIYIZ?

Bireylerin sosyal, kültürel, ekonomik yaşamdan dolayı kendilerini revize etmek zorunda kalmaları günümüz şartlarında kurumlara da sıçramaktadır. Reorganizasyon çalışması kurumun amaç ve hedeflerine etkin ve verimli biçimde ulaşabilmesini ve belirlediği büyüme stratejisini daha kolaylıkla icra edebilmesini sağlayacak mevcut durumdaki iş tanımlarını, yetki ve sorumluluklarını, iletişim yöntem ve kanallarını sık sık gözden geçirerek uygun yapısına kavuşturulmasını sağlayan yöntemdir.