Haydi Kadınlar Cam Tavanı Kırıyoruz!

17.06.2023
Okuma Süresi: 6 dakika
A+
A-
Merhaba, ben H. Eylem HAKUT. 25 yaşındayım. Akdeniz Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım bölümünden mezun oldum. Aynı zamanda yine Akdeniz Üniversitesi'nde Medya ve İletişim bölümü öğrencisiyim. Kriz Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda sertifika sahibiyim. Kitap okumayı, müzik dinlemeyi gitar çalmayı, fotoğraf çekmeyi, resim yapmayı, şiir ve yazı yazmayı, projelerde liderlik etmeyi çok seviyorum. Halkla İlişkiler alanında ve Metin yazarlığı konusunda kendimi geliştirmeyi hedefliyorum.

İş dünyasında kadınlar, uzun yıllar boyunca cam tavan olarak adlandırılan görünmez bir engelle karşılaşmışlardır. Bu durum her ne kadar küçümsense de, fark edilmese de, abartılı olarak görülse de aslında çok büyük bir sorundur ve ciddi bir şekilde eşitsizlik yaratmaktadır. Cam tavan, kadınların terfi etme, liderlik pozisyonlarına yükselme ve kendi potansiyellerini gerçekleştirme konusunda karşılaştıkları zorlukları ifade eden bir kavramdır. Ancak bu engeli aşmak için kadınlar, halkla ilişkilerin gücünü fark etmeli ve kullanmalıdır. Sevgili kadınlar sizce de artık bu engeli aşmanın vakti gelmedi mi?

Halkla ilişkiler, iletişim, strateji ve etkileşim alanlarında uzmanlaşmış bir disiplindir. Kadınlar, bu becerileri kullanarak seslerini duyurabilir, yeteneklerini gösterebilir ve iş dünyasında ön plana çıkabilir. Halkla ilişkiler, kadınların iş hayatında cam tavanı kırma yolculuğunda onlara destek olacak bir kılavuzdur.

Kadınlar, ne yazık ki 21. Yüzyılda olmamıza rağmen, iş ortamında çeşitli cinsiyetçi stereotiplere ve önyargılara maruz kalmaktadır. Özellikle de liderlik gerektiren pozisyonların kadınlara uygun olmadığını ve daha çok yardımcı pozisyonlarda olması gerektiği gibi bir algı vardır. Kadınlar, etkili bir iletişim stratejisiyle fikirlerini aktarabilir, kendilerini ifade edebilir ve başkalarını etkileyebilir. Halkla ilişkiler uzmanları olarak kadınların liderlik pozisyonlarında çok rahat rol alabileceği konusunda stratejiler geliştirebilir ve imajlarını güçlendirmeleri konusunda destek olabiliriz. Bu sayede kadınlar kendilerine güvenlerini artırabilir ve iş dünyasında daha da ileri gidebilirler.

Kadınlar sadece liderlik konusunda değil terfi konusunda ve ücret eşitliksizliği konusunda da sıkıntı çekmektedirler. Pek çok çalışma ortamında kadın personel alımına mesafeli bakılmakta, işe alınsalar bile erkek personellere oranla daha az alım yapılmaktadır. Bunun en büyük sebebi kadınların hamilelik durumlarında izin kullanmak istemelerinden ve belli bir süre işe devam edemeyeceklerinden kaynaklı olmaktadır.  Özellikle “Nasıl olsa bir gün işten ayrılır, hem çocuk hem kariyer olmaz, kadınların işi çocuk bakmaktır.” Tarzındaki iş ortamlarında kadınlar bu eşitsizliği daha rahat bir şekilde hissetmektedir. Aynı zamanda çok fazla cinsiyetçi sakalarla ve söylemlerle de karşılaşılmaktadır. Bu tarz konuların önüne geçebilmek için halkla ilişkiler uzmanları olarak çeşitli kampanyalar yürütebilir ve eşitsizliklerin önüne geçebilmek için eşitlik politikaları oluşturabiliriz.

Kadınların en çok karşılaştıkları zorluklardan biri iş ağı(network) oluşturmaktır. Özellikle cinsiyetçi bir yaklaşımla değerlendirilen ve erkeklerin daha yoğun çalıştığı(İnşaat mühendisliği, pilotluk vb.) işlerde kadınların sayısı az olduğu için rol modellere erişim de daha az olmaktadır. Yani bir kadın, her hangi bir meleğin kendine uygun olduğunu düşünmesine rağmen rol model alabileceği başka kadınları göremediği için bu tarz mesleklerden vazgeçebiliyor. Bu durumların yaşanmaması için halkla ilişkiler uzmanları olarak kadınların birbirlerini desteklemeleri ve güç birliği yapmaları için bir platform sağlayabiliriz. Kadınlar, birlikte hareket ederek, deneyimlerini paylaşarak ve ağlarını genişleterek daha güçlü hale gelirler. Halkla ilişkiler uzmanlarının aracılığıyla oluşturulan topluluklar ve etkinler sayesinde, kadınların iş hayatında birbirlerine ilham vermelerini ve desteklemelerini sağlar.

Halkla ilişkiler uzmanları olarak ayrıca, kadınları görünürlük açısından da destekleyebiliriz. Medya ilişkileri, sosyal medya stratejileri ve etkinlikler aracılığıyla kadınlar, kendi markalarını oluşturabilir ve iş dünyasında fark edilebilir hale gelebilirler. İyi planlanmış bir halkla ilişkiler stratejisi, kadınların başarılarını ve deneyimlerini geniş kitlelere aktarmalarına yardımcı olur.

Haydi kadınlar, cam tavanı kıralım! İş hayatında başarılı olmak için birbirimize destek olalım, halkla ilişkilerin gücünü kullanalım ve cesur adımlar atalım. Ulu Önderimiz Mustafa Kemal Atatürk’ün de dediği gibi “Yeryüzünde gördüğümüz her şey kadının eseridir.” Bizim başarımız bir sonraki nesillere ilham olsun. Sahiplendirilmemiz gerektiğini düşünenlere inat emin adımlarla yürümeye devam edelim!

Birlik beraberlik içinde güçlü kalın…

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.