Öncelikle bu yazımda organizasyonun ne olduğunu ve hangi şekilde yapıldığından bahsetmek istiyorum. Organizasyon kelimesi aslında baktığımızda herhangi bir iş bölümünde insanlarla insanlar arasındaki bağı ya da görevlerle insanlar arasındaki bağı kurgulayan bir yapı olarak düşünülebilir. Organizasyon yapılmadan önce lider tarafından olumlu veya olumsuz karşılanacak her durum detayına bakar düşünülmelidir. Olabilecek olumsuzluklara karşı önceden önlem alınmalıdır. Çünkü organizasyon ciddi bir durumdur adından da anlaşılacağı üzere tüm paydaşların bir araya gelip hassasiyetle adım atması gerekir. Ayrıca bir organizasyon yöneticisiz olamaz.
Çünkü yönetici organizasyonun sadece bir eylemini değil, insanları da koordine eder. Bunun sebebi de eğer ortada bir lider olmazsa fikirlere veya olaylara yön verecek biri de olmaz. Sonuç olarak fikir karmaşası, güvensizlik ve bir türlü toparlanamayan düzen ortaya çıkar. O zaman tam olarak yöneticinin işi ne? Bunu sorgulamalıyız. Yönetici amaç ve hedef belirleyen, kaynak ve bütçe planlaması yapan, insanları bir arada tutup aynı yöne bakmalarını sağlayan, güç sahibi olduğu kadar katkı sağlayıcı ve olumsuzlukları kabullenerek adım atan sorumluluk sahibi olan kişidir.
